התגובות שלי בפורום
- מאתתגובות
רונן שלום,
האם ב-2 הקרנות אתה נחשב כעמית פעיל, קרי מפקיד בו זמנית בשניהן או רק באחת מהן?
אופיר
שמואל שלום,
ע"מ שתקבל את הקצבה הצפויה ליום הפרישה, אין מנוס לערוך חישוב אישי עבורך.
נוסחת החישוב בקןר הפנסיה הותיקה מבטחים היא לפי שיטת ממוצע 3 השנים.
זהו שילוב של שיטה א+ב :
א) ממוצע 3 שנים לפני שנת 2003 (2000-2003)
+
ב) ממוצע 3 שנים אחרונותולאחר מכן יש לבצע את ממוצע א+ב.
אתה יכול לקרוא בהרחבה אודות החישוב
חישוב שכר קובע קרנות הפנסיה הותיקות הגרעוניות
אופיר
בתגובה ל: הפקדה לקופת גמל להשקעה שנה חדשה #21751שלום דביר,
ראשית אתה רשאי להפקיד 70,000 נוספים לשנת 2017.
סכום זה נכון לכל אדם במשפחה, לפי מס' ת.ז.בתגובה ל: ב. מנהלים ישן לעומת קופת גמל #21749שלום,
אנחנו לצערנו לא נכנסים כאן בפורום לחישובים והמלצות ברמת התוכנית האישית אבל אשמח לפרוס בפניך מס' נקודות לבחינה.נראה כי כיום אתה נמצא עם ביטוח מנהלים יחסית עם תנאים טובים. דמי הניהול יחסית נמוכים ואני מאמין שנתנו במסגרת מעסיק.
המלצתי אליך היא לבחון את גובה הקצבה הסופית בפוליסה הנוכחית ולערוך חישוב לפי התפתחות מקדם הקצבה הנוכחי (קיים מקדם הגדלה לאורך השנים באופן לא משמעותי). לאחר מכן, לאחר שאתה בטוח בגובה ההפרש הכספי לאורך השנים בין התוכניות, תוכל לבחון את נקודת האיזון בחודשים. נקודה זו תמחיש לך שבמידה ונקודת האיזון תיהיה גבוהה באופן משמעותי מגובה המקדם של הפוליסה הותיקה ותעריך כי תוחלת החיים לא תעבור את הנקודה הזו, מצב זה יהיה נכון לבחון מעבר לתוכנית חלופית. אחרת, הייתי נשאר עם התוכנית הנוכחית.יש לקחת כאן בחשבון את נושא תוחלת החיים כי מדובר בתוכנית חדשה ללא הבטחת מקדם קצבה.
אין במענה זה תחליף לייעוץ פנסיוני פרונטלי ואין במענה זה המלצה לפתרון לביצועבהצלחה,
אופיראדוארד שלום,
במידה ואתה מעוניין לנצל חלק מהטבות המס על חשבון ההון הפטור, ניתן להיוועץ לפני ולהשוות את כדאיות איבוד הטבת המס לאורך שנים לעומת משיכת הכספים היום ולהנות מהם היום.
במידה וקיים יחס דומה בין מרכיב הפיצויים והתגמולים בקרן החדשה, ניתן לפנות לפקיד שומה ולהנות מפגיעה נמוכה יותר במשיכת הכספים דרך היוון קצבה. אין בתשובתי תחליף לייעוץ פנסיוני. המלצתי, פנה לאיש מקצוע ובקש לערוך השוואה אודות כדאיות משיכת הכספיםחג שמח,
אופירבתגובה ל: משיכת כספי פיצויים פטורים בסיום עבודה #21661דורון שלום,
בעת משיכת כספי פיצויים, יש לקחת בחשבון מספר נקודות ביניהם נושא המיסויי והפגיעה בפטור על הקצבה במידה וברשותך קצבה שתמוסה.
נושא פידיון כספי פיצויים הוא נושא שיש לבחון באופן אישי. יהיה קשה להקיף כאן בפורום דרך פרטים אישיים וחישובים שיידרשו על מנת לקבל החלטה מושכלת.
לדוגמא האם מעורבות תוכניות נוספות, גובה הקצבה, האם נפדו כספי פיצויים בעבר, גובה הקצבה הדרושה להמשך הקיום היום יומי ועוד..אופיר
ישראל שלום,
האם שאלתך למשוך את הכספים בדרך של קצבה או חד פעמי?
אודה לתשובה ע"מ שאוכל להתייחס
אופיר
רן שלום,
דמי הניהול עבור ההשקעות נפרדים ונגבים כל אחד בנוסף מהאחר.
אופיר
מירי שלום,
גובה הפיצוי כאשר מבוטח לא פעיל בהרבה מקרים קטן יותר בשל השכר הקובע הנמוך ממנו ממחושבת הקיצבה. וזאת למרות החישוב שהצגת שחשוב לדעת פרמטר מאוד חשוב והוא השכר הקובע לעמית פעיל ולעמית לא פעיל.
לשאלתך האם למשוך קצבה או לא, יש היבט מיסויי שכדאי לבחון. גם אם את ממשיכה לעבוד, אין מניעה לבחון את משיכת הקצבה עוד היום. זהו מקרה ספציפי ודורש בדיקה אישית. וכמובן עלול לעלות באובדן אלטרנטיבי של הכנסות נוספות. אין כאן בתשובתי מתן ייעוץ אלא אופציות לבחינה.
בנוסף, את מציגה כי את לאחר גיל הפרישה מה שיכול לתרום מבחינה מיסויית.לגבי בדיקת המשך הכדאיות בקרן הפנסיה הותיקה, אני כבר משאיר לשיקולים שלך ומקווה שערכת את כל החישובים המורכבים שהביאו אותך להחלטה זו.
חג חנוכה שמח
אופירצביקה שלום,
ע"פ חוק, כל עובד החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד גיל פרישת חובה עפ"י חוק גיל הפרישה, שהוא גיל 67 לגבר ולאשה, ורק אם פרשת מעבודה בגיל זה או לאחריו ואתה מקבל "קיצבה" שלא מהמוסד לביטוח לאומי, לא תיהיה זכאי לקבל תנאים פנסיוניים ממעסיקך.
כל עוד לא עברת את גיל פרישה חובה, אתה זכאי לדרוש.אתה יכול לפנות ולהציג כי ע"פ חוק פנסיית חובה, רק מגיל 67 במקרה שלך, לא תיהיה זכאי להפרשות פנסיוניות מצד המעסיק.
קישור לחוק: פנסיה חובה – צו הרחבה
לטבלת גיל פרישת חובה "הגדרות גיל"
בהצלחה
- התגובה הזו עודכנה לפני לפני 8 שנים, 4 חודשים ע"י אופיר שץ.
- מאתתגובות
