עומר שלום,

ע"פ התקנות החדשות אין חובה להפקיד 8.33% למרכיב הפיצויים מידי חודש. אין קשר למעסיק הקודם, זו בחירתו החופשית של המעסיק החדש. חובתו של מעסיקך להפקיד לפחות 6% למרכיב הפיצויים.

לגבי נושא התגמולים, ישנה טבלה באתר

במידה וקיים הסכם אחר בינך לבין מעסיקך החדש, טבלה זו תיהיה פחות רלוונטית עבורך

לגבי תגמולים וביטוח אובדן כושר עבודה:
על המעסיק להפקיד לפחות 6.5% במרכיב התגמולים. במידה ועלות אובדן כושר העבודה עולה על שיעור זה, יחוייב להפריש מקסימום עד 7.5% הנמוך מבינהם. לדוגמא ועלות אובדן כושר עבודה היא 6.75%, מעסיקך יחוייב לשלם 6.75%.

אין קשר בין תגמולים לפיצויים לשאלתך
אופיר

• התגובה הזו עודכנה לפני לפני 7 שנים, 11 חודשים ע"י אופיר שץ.