אחלק את תשובתי לפי לפני סוף שנת 2011 ואחרי שנת 2012.

בתקופה לפני סוף שנת 2011, המגבלה העיקרית היתה תקרה לתשלום החודשי.
למה הכוונה? מבחינת המעסיק, גובה ההפקדה המוכרת עבור חבר בעל שליטה היתה 996 נכון לסוף שנת 2011 ואפילו חלק מ 2012.
גובה ההפקדה היתה מורכב מפיצויים או מתגמולים או שילוב.

בתקופה מתחילת 2012, השתנות התקנות עבור חבר בעל שליטה.

ההפקדה המוכרת לחברה לגבי כספי פיצויים בלבד תיהיה עד 12,120 ש"ח לשנה. קרי, 1010 ש"ח לחודש.

השוני הגדול הוא בכך שהתשלום המוכר לחברה לתגמולים יהיה ללא תקרה , כמו לכל עובד שכיר רגיל.
לגבי כיסוי אובדן כושר עבודה (א.כ.ע) – ללא תיקרה זהה לתנאים של עובד שכיר רגיל

זהו בהחלט שינוי משמעותי

המשך יום טוב,
ירון