ע"פ חוק פנסיה חובה הזכאות לפנסיה היא החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד גיל פרישת חובה עפ"י חוק גיל הפרישה, שהוא גיל 67 לגבר ולאשה, ורק אם העובד פרש מעבודה בגיל זה או לאחריו ומקבל "קיצבה" שלא מהמוסד לביטוח לאומי.

קצבה שלא מביטוח לאומי זוהי אותה קצבה שחסכת במהלך שנות חייך בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים.

במידה וטרם התחלת לקבל קצבה, ניתן להמשיך להפקיד לאותה קופה היסטורית
ולהיות מבוטחת מהיום הראשון לעבודה. ביצוע ההפרשות יחל לגבייך לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית למועד תחילת עבודתך, או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.

ע"פ שנת המס 2013, ההפרשות יהיו כדלקמן:

5% למרכיב הפיצויים – מעסיקך
5% למרכיב התגמולים – מעסיקך
5% למרכיב התגמולים – העובד.

לידיעתך, שיעורי הפרשה אלו עתידים להשתנות בתחילת שנת 2014. ע"מ להתעדכן, מצורף קישור באתר אודות טבלת האחוזים לשנת 2014.

השכר המבוטח ממנו יחושבו שיכורי ההפרשות הינו השכר הקובע כפי שקבוע בחוק פיצויי פיטורים ובתקנות ויכלול את שכר הבסיס וכן את כל התוספות הקבועות להן זכאי העובד, המהוות חלק מהשכר הקובע לפיצויים, כקבוע בתקנות . תקרת השכר המבוטח היא עד גובה השכר הממוצע במשק (8,828 ש"ח נכון לשנת המס 2013).
במידה ושכרך קטן מהשכר הממוצע במשק, שכרך הוא זה שיילקח בחשבון.

המשך בוקר טוב,
אופיר