מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • לי-אור
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום לכולם,
      יש לי טופס 161 ובו 3 שורות, ב-2 מתוכן קוד המשלם 6 וקוד התשלום 30. באחת קוד משלם 4 וקוד תשלום 20. איני בטוחה שהבנתי את ההגדרות לקודים הנ"ל בדברי ההסבר לטופס, ולפיכך הרי השאלות שלי:

      1. האם כל הסכומים המופיעים בסעיף ח (פירוט תשלומים בגין פרישה) הינם סכומים שמשתחררים מהפוליסות במעמד עזיבת העבודה, או שנמצאים שם כל הסכומים שנצברו לעובד, לרבות אלה שהוא מעוניין לבקש עליהם רצף?

      2. קוד משלם 6 וקוד סוג תשלום 30, האם פירושם שאלו כספים המועברים לרצף קצבהפיצויים, או שמתבצע פדיון של הכספים הנ"ל? האם מדובר בכספי תגמולים (קצבה), או בכספים שנצברו כרכיב פיצויים בקרן הפנסיה?

      3. קוד משלם 4 וקוד סוג 20, האם פירושם פדיון של כספי פיצויים? האם מקורם יכול להיות בקרן הפנסיה, או רק בפוליסה ייעודית לפיצויים?

      3. האם נכון תמיד לראות בקוד תשלום 20 כ"הנזלה" או פדיון של כספים שנצברו (בין אם תגמולים או פיצויים), וקוד 30 כיצירת רצף?

      תודה לכל העוזרים!

    • אופיר שץ
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום,

      ראשית, בסעיף ח, לא כל הכספים פטורים בהכרח וזאת בהתאם לתקרות המס בייחוד כשמדובר בכספי פיצויים כפי שציינת.

      לגבי מה ניתן לעשות עם כספים אלו תשובתי היא שקשה לי לתת תשובה כאשר מעורבים כספים שונים ואין בידי אינפורמציה כדוגמא שכר ושנות העבודה ועוד..

      שאלה 2:
      קוד 6 עם סוג תשלום 30 אלו כספי פיצויים שנחסכו בתוכנית מסוג קצבה כדוגמא קרן פנסיה או ביטוח מנהלים. (פחות נפוץ)

      קוד 6 וסוג תשלום 20 אלו כספי פיצויים שנחסכו בתוכנית מסוג קצבה כדוגמא קרן פנסיה או ביטוח מנהלים מסוג קצבה.

      שאלה 3:
      קוד 4 וסוג 20 הם כספי פיצויים שנחסכו בתוכנית כדוגמא קופת גמל או ביטוח מנהלים בעלות אופי הוני.

      שאלה 4:
      קוד תשלום 30 מתייחס לקופת בעלת אופי קצבתי לעומת קוד תשלום 20 המתייחס לקופה בעלת אופי הוני/חד פעמי

      למה התכוונת רצף? יש רצף קצבה ורצף מעסיקים/פיצויים. הם שונים במהות

      לפניך קישור למאמר רצף קצבה

      המשך קריאה מהנה

      אופיר

      • לי-אור
        אורח
        מס' מאמרים: 5471
        .תודה על המענה. ראשית, הבנתי מתשובתך שסעיף ח מפרט את כל הכספים שנצברו, ולא בהכרח את מה שישולם לעובד עם עזיבתו. אמת?

        לגבי הרצף- כיוון שבמקומות אחרים (למשל בתדריך של חברת כלל ביטוח למילוי טופס 161) קראתי שקוד 20 פירושו הנזלה מיידית של הכספים הצבורים, וקוד 30 פירושו העברה לרצף והמשך צבירה (בין אם של פיצויים ובין אם של תגמולים), רציתי לאמת זאת. מתשובתך עולה שאין זה כך, וקוד התשלום מתייחס למהות הכספים, ולא למה שקורה איתם ברגע הפרישה.

        • אופיר שץ
          אורח
          מס' מאמרים: 5471
          .שלום,

          סעיף ח מפרט את כל הכספים שנצברו ואלו העומדים לרשות העובד. אין בטבלה זו אמירה מה חייב ומה פטור בעת משיכת כספים.

          קוד 20 ו-30 מציג את סוגי הכספים שעומדים לרשות העובד מבלי לתת את הדעת מה חייב במס ומה לא. בין אם בתוכנית קצבה או קצבה לא משלמת

          הצגת הכספים היא בסה"כ חומר גלם לפני שניגשים לחישובי הכספים בין אם חייבים במס או פטורים. כמובן שמדובר רק בכספי פיצויים.

          בעת החישוב, יש להתחשב בפרמטרים שונים אשר הם אלו שיקבעו כיצד ניתן למשוך כספים אלו ובאיזה תנאים מגבילים.

          מוזמנים לעשות LIKE בדף לנו בפייסבוק

          המשך יום טוב,
          אופיר

          • לי-אור
            אורח
            מס' מאמרים: 5471
            .אם כך, כל מה שמוצג בסעיף ח הוא פיצויים? איך זה ייתכן אם אמרת שקוד 30 מייצג תגמולים?
            כרגע איני מתעסקת בשאלת המיסוי, אלא רק באשר למהות הכספים והנעשה איתם בעת הפרישה.
            • אופיר שץ
              אורח
              מס' מאמרים: 5471
              .כנראה שארע בלבול בין המונחים כי הצגת בשאלתך הראשונה שאלה לגבי כספי התגמולים.

              אכן מדובר רק בכספי הפיצויים. תכנסי שוב להודעה השנייה ברשימה.
              את מוזמנת לפנות אליי ישירות ואבהיר זאת בקצרה

              אופיר

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־פירוט תשלומים בטופס 161
פרטים: