סעיף 14 – במעמד חתימה על חוזה

[ליאור]

#18552 הגב |

.שלום,
אני עומד לחתום על חוזה הכולל סעיף 14 ובו מצוין שלקרן פניסה יפריש המעסיק 6% רכיב פיצויים ו 6% רכיב גמל.
השאלות:
1. במקרה של פיטורים – האם המעסיק מחויב להשלים את ה 2.33% לפיצויים?
2. במקרה של התפטרות – למעשה אותה שאלה – האם במקרה זה גם כן חיב המעסיק להשלמה או שלא.

תודה,
ליאור

[ליאור]

#18556 הגב |

.חתימה על סעיף 14 תקנה לך את כל כספי היעודה – אותם 6% שהופרשו על ידי המעסיק ו 6% שהופרשו מכספך, גם במקרה של התפטרות מצדך.
השלמת ה-2.33% תקרה רק כאשר תפוטר (חס וחלילה) ממקום עבודתך.
חישוב ההשלמה – 2.33% X שכר אחרון X שנות וותק.
שכר של עד 8700 ש"ח, מומלץ לנסות ולבקש מהמעביד הגדלת ההפרשות שלך לתגמולים בעוד 1% ז"א 7% מהשכר.

בהצלחה

[מאת]

תגובות