דף הבית-3 פורומים פורום פנסיה, גמל, ביטוח חיים וחיסכון סעיף 14 – במעמד חתימה על חוזה

מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • ליאור
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום,
      אני עומד לחתום על חוזה הכולל סעיף 14 ובו מצוין שלקרן פניסה יפריש המעסיק 6% רכיב פיצויים ו 6% רכיב גמל.
      השאלות:
      1. במקרה של פיטורים – האם המעסיק מחויב להשלים את ה 2.33% לפיצויים?
      2. במקרה של התפטרות – למעשה אותה שאלה – האם במקרה זה גם כן חיב המעסיק להשלמה או שלא.

      תודה,
      ליאור

    • ליאור
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .חתימה על סעיף 14 תקנה לך את כל כספי היעודה – אותם 6% שהופרשו על ידי המעסיק ו 6% שהופרשו מכספך, גם במקרה של התפטרות מצדך.
      השלמת ה-2.33% תקרה רק כאשר תפוטר (חס וחלילה) ממקום עבודתך.
      חישוב ההשלמה – 2.33% X שכר אחרון X שנות וותק.
      שכר של עד 8700 ש"ח, מומלץ לנסות ולבקש מהמעביד הגדלת ההפרשות שלך לתגמולים בעוד 1% ז"א 7% מהשכר.

      בהצלחה

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־סעיף 14 – במעמד חתימה על חוזה
פרטים: