שלום,

יש לי ביטוח מנהלים משנת 1997 שבו המעביד היה מפריש 5% לתגמולים 8.33% לפיצויים ואני כעובד הפרשתי 5% לתגמולים.
מתוך סכום זה חברת הביטוח הורידה לי פרמיה בגין ביטוח אובדן כושר עבודה.

בשנת 2017 עפ"י חוק הוחלט שהמעביד יפריש 6.5% לתגמולים ואני 6%.
הבנתי שעפ"י החוק החדש ומעבר להפרשות החדשות, המעביד מחוייב לשלם עבורי בנפרד גם עבור ביטוח אובדן כושר עבודה
(ששיעורו במקרה שלי 1.2%)

המעביד מצידו אומר שההפרשה שלו בשיעור 6.5% לתגמולים כוללת בתוכה גם את ההפרשה לאובדן כושר עבודה.
כלומר הוא בפועל מפריש רק 5.3% לתגמולים והיתרה 1.2% לאובדן כושר עבודה.
ואני הבנתי מהחוק שה 6.5% חייבים כולם ללכת לתגמולים ואת ה 1.2% לאובדן כושר עבודה הוא צריך לשלם בנוסף.

האם אני צודק בכך שהמעביד מחוייב לשלם 1.2% א.כ.ע מעבר להפרשה של 6.5% לתגמולים.

תודה מראש