זו שאלה מעניינת.
תוכניות ביטוח המנהלים של חברות הביטוח שמשווקות משנת 2013 שונות משמעותית מהתוכניות ששווקו עד סוף 2012.

מרכיב מקדם הקצבה שהיה מרכיב הדגל של ביטוחי מנהלים, איננו מובטח עוד וחברות הביטוח באות עם מוצרים כדוגמת מקדם מובטח בסמוך לגיל הפרישה מה שמוריד את הסיכון בכל הקשור לעולם האקטואריה- עולם המשקף את תוחלת החיים שהאדם חי אחרי גיל הפרישה.

לכן, יתרון זה כמעט ונעלם ולצד החסרון הזה מתווספים גם דמי הניהול הגבוהים משמעותית בהשוואה לקרנות הפנסיה מה שלא תורם להגדיל את החסכון

כרגע הייתי שוקל האם להצטרף לתוכנית זו אך את מוזמנת לקרוא באתר על ההבדלים בין המוצרים.

כמו כן, את מוזמנת לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא עלות ולהתאים את המוצר המתאים ביותר עבורך תוך בחינת הצרכים האישיים שלך.

המשך יום טוב,
אופיר.