לשאלתך הראשונה, תשלום עבור כיסוי ביטוחי למקרה של איבוד כושר עבודה, מקובל שיהיה משולם ע"י מעסיק אך, אין חובה מצידו לעשות זאת.

חייבת חובה מצידו כאשר נחתם בינכם הסכם עבודה תחת סעיף 14.
לקריאה בהרחבה אודות סעיף 14, מצורף קישור למטה.

לשאלתך השניה, אובדן כושר עבודה חלקי, שאינו מלא זהו מצב שבו המבוטח איבד את יכולתו לעבוד באופן חלקי קרי, לא 100% נכה. במצב כזה חברת הביטוח מקיימת את חובתה מול המבוטח ומפצה את המבוטח בחלק היחסי של הפיצוי החודשי שקבוע מראש.
לגבי אובדן כושר עבודה מוחלט/מלא, כאן חברת הביטוח תפצה את המבוטח רק במצב בו המבוטח נכה 100%. במילים אחרות, רק במצב שהמבוטח נכה לגמרי.

לגבי ההגדרות מהו אובדן כושר חלקי/ מוחלט, ניתן לקרוא ושונה מחברה אחת לשניה.

לפנייך דוגמא בקישור הבא