תשלום דמי ניהול בתקופת קבלת פנסיית נכות מהקרן

[משה]

#64150 הגב |

להלן העובדות-

המבוטח כיום בן 64 ועתיד לצאת לפנסיה בעוד כ-4 שנים.

מתאריך- 1/11/2011 – שולמה למבוטח פנסיית נכות בתור הלוואה לנכה בגין אירוע איבה ונכויות כלליות אחרות [הפנסיה שולמה כהלוואה מכיון שהחל הליך משפטי למיצוי הזכויות] רופא הקרן קבע נכות של -100% שמתוכה- 80% נכות איבה ו-20% נכות כללית.

בתאריך- 1/1/2012 – המפעל בו עבד המבוטח הפסיק לשלם דמי גמולים לקרן הפנסיה וזאת על סמך שנכה המקבל קצבה מקרן הפנסיה פטור מתשלום דמי גמולים.

בתאריך- 1/1/2016 – שולמה למבוטח קצבה חודשית מאגף איבה מל"ל – קצבה חודשית על סך-1339 הקצבה זיכתה את המבוטח בתשלום פנסיה חלקית ע"פ ההפרש החיובי בקיזוז סכום הקצבה אותו קיבל בהתאם להוראות תקנון הקרן וזאת רטרואקטיבית מ-1/11/2011.

המבוטח החזיר לקרן את הפרשי הסכומים שקיבל ממחלקת פעולות איבה וזאת בהתאם לתקנון הקרן – "הלוואה לנכה".

נכון להיום המבוטח ממשיך לקבלן מקרן הפנסיה קצבה חודשית בקיזוז הסכומים שמקבל מאגף נפגעי פעולות איבה.

הבעיה

הקרן דורשת תשלום דמי גמולים רטרואקטיבי משנת 2012 עד להיום בכדי שהמבוטח ישאר במעמד של מבוטח פעיל וישמור על זכויותיו בקרן.
החישוב נעשה ע"פ המשכורת שהמבוטח היה מרויח בזמן שהיה עובד וזאת מסכום של – 7000 ש"ח.
כלומר- רופא הקרן קבע ש-80% מהפגיעה זה פעולות איבה, 20% – נכות כללית.
לכן החישוב יעשה כך-
80% מהמשכורת של פעם מ-7000 = 5600 ש"ח מתוך זה מופחת 20% לטובת דמי גמולים – 1120 ש"ח -דמי גמולים.
מ-1/1/12 – 1/1/17 – 72*1120=80,640 ש"ח דמי גמולים.

השאלות
א. אם אדם מקבל מהקרן קצבת נכות מכל סיבה שהיא הוא פטור מדמי גמולים ? ראה פרק ההגדרות משכורת מבוטחת בחודש הביטוח בקובץ המצורף-חשוב לציין שהתקנון לא מפורש היטב.
ב. אם התקנון אכן מורה שבמקרה שהנכה מקבל קיצבה נוספת מפעולות איבה עליו לשלם דמי גמולים מדוע החישוב נעשה מהמשכורת שהמבוטח היה מרויח פעם ולא מסכום הקצבה שהוא מקבל היום?
ג. האם כדאי לעשות הסכם ריסק על כל התקופה הנ"ל בדי שהזכויות שלו ישמרו?או האם יש עוד דרכים כדי לשמור על הזכויות ולשלם דמי גמולים מופחתים בכדי לשמוע על מעמד של מבטוח פעיל?

[זיו]

#64161 הגב |

א. מבוטח שמקבל קצבת נכות מהקרן פטור מתשלומים רק עד גובה הקצבה שהוא מקבל.. נכה 20% יקבל פטור על 20% מהתשלום וכן הלאה..
ב. תקרא את התקנון ותדע בדיוק מה השכר הקובע ואיך מבוצע מנגנון הקיזוז מול בטלא
ג. תעשה כל שנדרש לשמור על הקופה פעילה..(ריסק זמני זו הדרך הזולה..(בדר"כ אפשרי עד שנתיים)

ושימו לב כל מי שקורא את התשובה.. אסור להסתמך על קצבת הנכות מקרן הפנסיה
זה פשוט לחשוב שיש אבל בפועל אין…
חובה .. אבל חובה לעשות אכע בחברת ביטוח .

[משה]

#64207 הגב |

שלום בהמשך לתשובתך..
בתקנון מדובר על נכות חלקית אך במקרה הזה מדובר על- 100% נכות שרופא הקרן קבע כי – 80% נגרם כתוצאה מפעולות איבה ו-20% – נכות כללית
אך רופא הקרן קבע-100% ס"הכ.
בשל כך הוא זכאי לקצבה מלאה אך בגלל שהוא מקבל קיצבה על סך של-1339 ש"ח מפ.איבה קרן הפנסיה מנקה את הסכום הזה המקצבה המלאה והוא מקבל קצבה חלקית[פחות -1339 ש"ח].
כיצד יחושבו תשלום דמי גמולים אם בכלל הוא צריך לשלם דמי גמולים מכיוון שהתקנון שותק במקרה כזה מצד אחד הוא נכה-100% אך מאידך הוא מקבל קיצבה חלקית.

[זיו]

#64211 הגב |

היי.. תפנה לפניות הציבור של קרן הפנסיה.
תקבל תשובה מוסמכת מעו"ד
ואם התשובה תוכל להתקדם.. או לשלוח עירעור על החלטת הקרן
או לתבוע.

[מאת]

תגובות