שאלה לגבי סעיף 14

[אלכסנדר]

#19436 הגב |

.שלום, במקום העבודה הקודם המעסיק הפקיד לק"פ 6% לפיצויים + 6.5% לתגמולים . בנוסף, את ההשלמה של 2.3% לפיצויים הפקיד לקופת גמל (ללא תגמולים). במקום העבודה נהוג הסכם לפי סעיף 14. התחלתי את העבודה אצל המעסיק ב04.2012. היום, אחרי שהתפטרתי מהעבודה, קיבלתי מכתב מקופ"ג שהמעסיק דורש חזרה את הכסף שהפקיד לפוליסת פיצויים (את ההשלמה של 2.3%). האם זה חוקי? מה אני יכול לעשות כדי להשאיר את הכסף אצלי? האם אני יכול להכיל רצף זכויות על פוליסה זו? תודה רבה.

[זיו]

#19437 הגב |

.התפטרת מרצונך .. עקרונית לא מגיע לך פיצויי פיטורין.
במידה וגם על ההשלמה חל ס 14 הכסף שלך ולא יוחזר למעסיק.
אתה יכול להשאיר את הכסף אצלך אם תשלח מכתב לקופג ובו אתה מסרב לאפשרות שהמעסיק ימשוך חזרה את ההשלמה.
סיכום- אם חל ס 14 על כל הפיצויים – הכסף שלך.
במידה ולא – המעסיק יוכל לקבל את ה 28% באישורך וחתימתך והיה ותקנון הקופג מאפשר זאת.

[אלכסנדר]

#19438 הגב |

.תודה רבה.
שאלה נוספת, יכול להיות שבק"פ אני חתום על סעיף 14 ועל ק"ג לפיצויים (השלמה) לא?
שוב, תודה רבה.

[זיו]

#19439 הגב |

.שאלה טובה.. יש פרשנות לכאן ולכאן..
בגדול בקופג מרכזית – המעסיק יכול לקבל חזרה את הפרש
בקופה אישית – רק אם חתמת .

[אלכסנדר]

#19440 הגב |

.תודה רבה

[מאת]

תגובות