מציג 2 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • מיכל
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .האם גם כדי לקבל את רכיב הפנסיה בלבד (בצורה הונית או קצבתית בגיל פרישה בהתאם לתנאים ולדין) יש צורך באישור הפסקת עבודה מהמעביד? הכוונה לרכיב הפנסיה בלבד מבלי הפיצויים.
      תודה רבה!
    • איתמר
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום מיכל
      הנוהל התקין הוא שמעסיק נותן מכתב שחרור לכספי
      התגמולים (כספי הפנסיה )
      אך חוקית אין צורך באישור זה למשיכת הכספים הם שלך
      בכל מצב והוא אינו יכול למנוע ממך לקבלם
      • מיכל
        אורח
        מס' מאמרים: 5471
        .תודה רבה. כתבת כי הנוהל התקין הוא שמעביד נותן מכתב שחרור לכספי התגמולים, אך חוקית אין צורך באישור זה כי כספי התגמולים(רכיב הפנסיה בלבד ולא הפיצויים) הם בכל מקרה של העובד. האם הדבר נכון גם למכתב סיום העסקה, היינו שחוקית קרנות הפנסיה וחברות הביטוח לא יכולות לחייב אותי להביא מהמעביד אישור על סיום העסקה כדי שאוכל לקבל את כספי התגמולים שלי (רק פנסיה ולא פיצויים)?
        • איתמר
          אורח
          מס' מאמרים: 5471
          .היי
          כעיקרון חוקית לא ניתן לחייב אף שלצערי נתקלתי במקרים שהתעקשו על כך
          • מיכל
            אורח
            מס' מאמרים: 5471
            .כלומר אם מחייבים אותי להביא מהמעביד אישור שאני לא עובדת אצלו יותר – אישור סיום העסקה, אני יכולה לטעון נגדם שזה לא חוקי? האם טיעון זה עוזר בד"כ?
            תודה!
    • איתמר
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .בגדול אין צורך באישור המעביד
מציג 2 תגובות משורשרות
מענה ל־Reply #18314 in קבלת כספי פנסיה
פרטים:




ביטול