פיצויי פיטורין

[איציק]

#64215 הגב |

שלום. אני צפוי להתפטר מהעבודה מיידית לאחר שעבדתי בה מספר שנים או לצמצם משמעותית את מספר שעות עבודה החודשיות לתקופה של מספר חודשים לצורך לימודים ואז להתפטר. המעסיק מפריש לי לקרן פנסיה שישה אחוז בחודש וחל סעיף 14. לעובדים אחרים המליצו לא להקטין את מספר השעות כי ממוצע השעות לצורך חישוב פיצויי הפיטורין יקטן. שאלתי: האם זה כך, להבנתי במקרה כמו שלי אין חשיבות לממוצע כי מה שהפריש עד היום המעסיק שלי והוא פשוט לא ישלים לי ל-8.33 אחוז כי אני מתפטר. האם אני צודק, האם יש חשיבות לממוצע טרם כן איך
בתודה מראש

[זיו]

#64223 הגב |

אתה צודק ואין קשר למספר השעות..
עובד שמתפטר – לא זכאי לפיצויי פיטורין.
מה שנצבר בפנסיה – זה מה שתקבל- גם לא נכון
המעסיק לא מחוייב לשחרר לך את פיצויי הפיטורין.
הפיצויים ישארו אצלך בקופה על שתצא לפנסיה.
אז יכול מאוד להיות שלא תקבל כלום. – לתוי במעסיק.

[מאת]

תגובות