פיצויי פיטורים

[שרונה]

#17471 הגב |

.שלום. המעסיק שלי פתח לי קרן פנסיה רק לאחר שלושה חודשי עבודה, וכעת לאחר חמש שנות עבודה פוטרתי. הוא טוען שמכיוון שאני חתומה בחוזה על סעיף 14, אין הוא מחוייב להחשיב גם את השלושה חודשים הראשונים לחישוב פיצויי הפיטורים. האם נכון?

[אופיר שץ]

#17472 הגב |

.שרונה בוקר טוב,

האם הוסכם בינכם על סעיף 14 מהיום הראשון לכניסתך לעבודה?

אופיר

[שרונה]

#17476 הגב |

.לא. לאחר קצת יותר משנה המפעל נרכש על ידי קבוצת אחזקות ואז הוחתמתי על חוזה עבודה. קודם לכן לא היה לי חוזה

[אופיר שץ]

#17478 הגב |

.שרונה שלום,

אם מדובר בשנת 2009, מבחינת החוק במידה והיתה לך תוכנית פנסיונית פעילה, היה על מעסיקך להפקיד לתוכנית למרכיב הפיצויים 1.68% ו – 1.66% עבור התגמולים וזאת משכרך עבור אותם 3 החודשים הראשונים. במידה ופוטרת, על המעסיק להשלים את החלק היחסי. במידה וסיימת את עבודתך מרצונך (לא זהו המקרה) לא תיהיה החובה להשלים אלא רק מה שהופקד בקופה.

מאחר ומדובר בפיטורים מצד מעסיקך ולמעלה משנת עבודה, יש להשלים את החלק היחסי בהתחשבנות בכל הקשור למרכיב הפיצויים.

לידיעה, קיימים ארגונים שמחילים סעיף 14 באמצע תקופת עבודה. במקרה זה יש לערוך התחשבנות לגבי 2 תקופות.

המשך יום טוב,
אופיר

[מאת]

תגובות