מכתב הפסקת עבודה ממעביד

[מיכל]

#18153 הגב |

.האם קרן פנסיה או קופת גמל או ביטוח מנהלים יכולים לחייב עובד להמציא להם מכתב ממעביד על סיום עבודה כדי לשלם לו את התגמולים שלו (בדרך הונית או קצבתית לפי סוג החיסכון). יש כאלה שרושמים זאת ברשימת המסמכים שלהם ולא תמיד ניתן למצוא כבר את המעביד.

[איתמר ברניב]

#18162 הגב |

.שלום מיכל
כעיקרון הדבר נצטרך כי התגמולים
בבעלות מעסיק ויש צורך בשחרורם
בעזיבת עבודה לעיתים החברות נעתרות לבקשת
המבוטח שמסביר שנאבד לו הטופס ולעיתים
מתעקשות ואז יש צורך להביא מן הרשויות
אישור שהחברה לא קיימת

[מיכל]

#18163 הגב |

.תודה רבה על התשובה. ובהמשך אליה, האם ייתכן מצב שעובד לא יקבל תגמולים בגלל שאין לו המכתב הזה של הפסקת עבודה (מדובר במעביד פרטי ואין אישור רשויות)?
האם בכל מקרה חברות הביטוח וקרנות הפנסיה יסתפקו בפסק דין הצהרתי של בית דין לעבודה שיצהיר שיחסי העבודה הסתיימו?
המון תודה!

[איתמר ברניב]

#18164 הגב |

.אני מקווה שלא תגיעי לכך אבל במידה וכן פסק דין הצהרתי כפי שרשמת יספק

[מיכל]

#18165 הגב |

.תודה רבה רבה!!

[ערן]

#18188 הגב |

.בהמשך לשאלות אלו רציתי לשאול, מה קורה אם תקנון קרן פנסיה קובע שיש להביא לקרן מכתב שחרור כספים ממעביד כדי לקבל את כספי הפנסיה והמעסיק כל הזמן מתחמק מלתת? האם גם אז יש לבקש מבית הדין צו הצהרתי שהכספים של הפנסיה משוחררים?
תודה.

[מאת]

תגובות