יחס של ביטוח מנהלים לפנסיה בפוליסה שלי

[טל]

#16961 הגב |

.סיימתי לעבוד כשכירה. נפגשתי עם נציג הסוכנות וביקשתי ממנו להגדיל יחס של ביטוח מנהלים, כיום רבע לעומת שלושה רבעים פנסיה.
הנציג אמר שאחרי שיחסי עובד מעביד נותקו אין לי אפשרות כזאת, אלא רק כשאחזור להיות שכירה.
הבעייה היא שאחזור להיות שכירה עוד הרבה זמן (מטפלת בתינוקת שלי) , ועד אז כלל כבר לא יאשרו לי את זה.
למה הנציג של הסוכנות במקום העבודה לא סיפר לי שאי אפשר לשנות אחרי עזיבה? למה הוא ייעץ לי בחום לחלק את זה רבע ביטוח מנהלים ושלושת רבעים פנסיה אם זה לא לטובתי? זה ממש מעצבן.
מה עושים עכשו? אני לא מבינה בזה כלום. האם יש לי דרך לשנות את היחס הזה מלבד לחזור לשוק העבודה כשכירה?

תודה עבור התשובה

[אופיר שץ]

#16963 הגב |

.טל בוקר טוב,

אני מבין שאת כרגע לא ממשיכה לעבוד.
כל רגע שאת ללא הכנסה ואין הפקדות אין חשיבות לפיצול גובה השכר בין התוכניות.
הפיצול רלוונטי אך ורק להפקדות שוטפות.

ברגע שתחזרי לעבוד, לא תיהיה לך בעיה לשנות את תמהיל השכר וכמובן בהתאם לסוג התוכנית. מה שכן, המגבלות שיכולות להופיע לפני העזיבה ואחרי שתחזרי, ישארו במקומם.

לכן, הצעה שלי היא לשמור על התוכניות בזמן שאת לא עובדת בין אם בריסק זמני או בהתאם לתנאים מהמעסיק לגבי חל"ת או כל חופשה אחרת.

לגבי שינוי גובה פיצול השכר בין התוכניות, אין לא משמעות כרגע.

את מוזמנת לעשות LIKE בדף הפייסבוק שלנו

המשך חופשה נעימה,
אופיר

[טל]

#16964 הגב |

.תודה רבה עבור התשובה המהירה

[אופיר שץ]

#16968 הגב |

.אין בעד מה.
אופיר

[מאת]

תגובות