.העובד פוטר לאחר 8 שנים
שכרו מעל התקרה למס
המעסיק מעכב בכוונה תחילה טופס 161 אע"פ שקיבל טלפונים ומכתב בנושא וכבר יבר למעלה מחודש מסיום יחסי עובד מעביד.
בפוליסות של העובד יש סעיף העברת בעלות אוטומטי בקרן הפנסיה ואין חבות בפיצויים נוספת, יש אפילו קצת עודף בביטוחים.
האם יהיה ניתן לתבוע פיצויי הלנה? או כל תביעה אחרת?