מציג 2 תגובות משורשרות
  • מאת
    תגובות
    • גלעד
      אורח
      מס' מאמרים: 5469
      .שלום
      אבקש מידע על אופן חישוב הפרשת פנסיה למטפלת .
      המטפלת בילדתי הודיעה על רצונה להפסיק לעבוד
      היא עבדה אצלי מיוני 2012 משרה מלאה של 8 שעות 5 ימים בשבוע
      בשכר של 5000 שח.
      בספטמבר 2013 ירדה לחצי משרה בשכר של 3000 שח
      בספטמבר 2015 ירדה ל 3 שעות עבודה בשכר של 3300 שח
      ובינואר 2016 קבלה העלעת שכר ל 3750 שח

      מהבנתי אני לא חייב לשלם לה פיצויי פיטורים כי היא עזבה אבל פנסה אני אמור לשלם לה

      אשמח אם מישהו יוכל להסביר את אופן חישוב סך הפיצויים שאני אמול לשלם לה

      תודה גלעד

    • זיו
      אורח
      מס' מאמרים: 5469
      .אכן אתה חייב לשלם לה פנסיה והתשלום כולל חלק לפיצויים
      אתה עושה חישוב לפי תקופות עבודה
      בשנת 2012 עליך להפקיד 12.5% לפנסיה השתתפות העובד 4.16%
      2013 להפקיד 15% השתתפות העובד 5%
      מ 2014 ואילך 17.5 % השתתפות העובד 5.5%
      אחוזי המשרה לא מעניינים פשוט תיקח חודש חודש את השכר ותכפיל באחוזים שכתבתי.
    • ליחן טויסטר
      אורח
      מס' מאמרים: 5469

      כיצד לחשב פנסיה למטפלת שעובדת אצלי מנובמבר 2016 עד אוקטובר 2017? אני מבינה שהפנסיה היא 12% מצד המעסיק ו 5.5% מצד המטפלת. החלק של המעסיק כולל בתוכו גם מרכיב של פיצויים, אבל אם המטפלת מקבלת ממני משכורת 13 כפיצויים, האם עדיין אצטרך לשלם את מרכיב הפיצויים בפנסיה?

מציג 2 תגובות משורשרות
מענה ל־Reply #19096 in חישוב הפרשת פנסיה למטפלת
פרטים:




ביטול