הפקדות לתוכנית פנסיה חובה או הסכם רגיל

[טל]

#17379 הגב |

.בוקר טוב ושלום רב לכולם,

אני מבוטחת בביטוח מנהלים. יש לי תוכנית משנת 2000.
אצלי במקום העבודה נותנים הטבות סוציאליות לכולם.
איך ניתן לדעת שהתנאים הם לפי חוק או לפי הסכם לכלל העובדים?

תודה
טל

[אופיר שץ]

#17390 הגב |

.טל שלום,

מתן תנאים סוציאליים ע"פ חוק מאופיין באחוז נמוך של מרכיב הפיצויים. החוק מחייב את המעסיק להפקיד 6% למרכיב הפיצויים. במידה והחליט המעסיק להפקיד לפי 8.33% ניתן להסיק מכך שמעסיקך מפקיד לא ע"פ שיעורי ההפרשות של חוק פנסיית חובה.

ניתן גם לדעת גם ע"פ שיעורי ההפרשות לתגמולים – את מוזמנת לבדוק בטבלה בקישור מטה.

לפי הסכם רגיל מהמעסיק (לא ע"פ חוק פנסיית חובה):
5% תגמולים עובד
5% תגמולים מעסיק
8.33% פיצויים מעסיק

ע"פ חוק פנסיית חובה:
5.5% תגמולים עובד
6% תגמולים מעסיק
6% פיצויים מעסיק

כל שעלייך לעשות זה לבדוק את שיעורי ההפרשות בתלוש השכר.

המשך יום טוב,
אופיר

לינקים:

פנסית חובה – מקרה פרטי של פנסיה חדשה מקיפה

[מאת]

תגובות