מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • אלעד
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום רב.
      אני עובד במקום ממשלתי עם פנסיה תקציבית ובהגיעי לפנסיה תהיה לי פנסיה של כ-10000 ש"ח.
      בנוסף לכך יש לי קרן השתלמות נזילה שבה איני מתכוון לגעת עד הפרישה ( בתקווה).
      1.שאלתי היא האם כדאי להפריש גם לקופ"ג בנוסף וזאת כדי להגדיל את כספי הפנסיה העתידית שלי.?
      2.האם כאשר יש פנסית מינימום אזי ניתן לקבל את הכסף מהקופ"ג במכה אחת או כקיצבה ?
      3.האם אשלם מס על הקצבה, או המשיכה החד פעמית?
      רציתי לציין שקופ"ג היא דרך מקום העבודה ואין בה דמי ניהול מההפקדות ואחוז נמוך בלבד מהצבירה.
      4. האם ככלל כדאי היום להשקיע בקופ"ג כאפיק פנסיוני ( כידוע לי יש הטבת מס על ההפקדה)
      תודה ויום טוב
      אלעד
    • איתמר
      אורח
      מס' מאמרים: 5471
      .שלום רב
      1. אם יש לך שכר לא פנסיוני כגון עמלות החזר הוצאות רכב וכו תוכל להפקיד כ16
      אחוז משכר זה ולקבל הטבות מס
      2. כאשר יש פנסיית מינימום ניתן להוון את הכספים מקופת הגמל כהון (עד לתקרה מסויימת נכון להיום כ660000 ש"ח )או להעביר את הכסף לקרן פנסיה /ביטוח מנהלים ולקבלו כקצבה
      3 ראה תשובה 2
      4. אכן כדאי ורצוי הכסף יכול לשמש כתוספת הונית /קצבתית לגיל פרישה
מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־Reply #18134 in הפקדה לקופת גמל
פרטים:




ביטול