ביטוח מנהלים לעומת קרן פנסיה

[רועי]

#19109 הגב |

.שלום,

יש לי ביטוח מנהלים מאז שנת 2012. המקדם שנקבע לי הוא 222. דמי הניהול: 4% חודשי, 1.25% מהצבירה/שנתי.
לאחרונה עזבתי את מקום עבודתי בשוק הפרטי, והתגייסתי לצבא קבע. במסגרת זו מציעים לי לעבור לקרן פנסיה בדמי ניהול נמוכים ביותר!

אני מתלבט האם להמשיך להפריש לביטוח המנהלים עם המקדם המובטח, או להתחיל להפקיד כעת לקרן הפנסיה עם דמי הניהול האטרקטיביים.

אשמח לעצה האם כדאי לי להעביר את כל הכספים מביטוח המנהלים לקרן הפנסיה המוצעת. או שאולי, אם הדבר ניתן, להפקיד 50% מהכספים לקרן הפנסיה ולהמשיך להפקיד 50% הנותרים לביטוח המנהלים ע"מ לשמר את המקדם?

תודה מראש.

[רועי]

#19110 הגב |

.למען הסגר אחדד שהפנסיה המוצעת היא קרן פנסיה "חדשה".

תודה.

[ziv]

#19113 הגב |

.בביטוח המנהלים האובדן כושר הוא הרבה יותר טוב ומקיף מקרן הפנסיה , יש לשמור את את האובדן כושר.
לגבי מקדם – תלוי בן כמה אתה.. היום המקדם נע סביב 200 מה יהיה שתצא לפנסיה?? מי יודע…
אפשר להפקיד חצי חצי או בכל תמהיל שתבחר.
את דמי הניהול אתה יכול להוריד בפוליסה- שהסוכן יגיש בקשה.
המלצתי- תחלק את השכר חצי חצי אבל תשמור על האכע המלא בפוליסה
מנגד תבחר בפנסיה מסלול ביטוח עתיר חיסכון.

[מאת]

תגובות