מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • מאור
      אורח
      מס' מאמרים: 5469

      שלום מה ההבדל בין חוזה שרשום בו סעיף 14 עפ חוק או סעיף 14 לפי תנאים אלו:
      14.33% מהשכר שממנו שולמו התשלומים האמורים או 12% משכר זה אם המעביד משלם בעד עובדו בנוסף לכך גם תשלומים להשלמת פיצויי פיטורים לקופת גמל לפיצויים או לפוליסת ביטוח לפיצויים בשיעור של 2.33% משכר זה. לא שילם בנוסף ל- 12% גם 2.33%, יבואו תשלומיו במקום 72% מפיצויי הפיטורים של העובד בלבד.

      מה הכוונה בנוסח הנל

    • זיו
      אורח
      מס' מאמרים: 5469

      סעיף 14 אומר שהפקדות לפיצויים לקופה יבואו במקום פיצויי פיטורין.
      אם המעסיק הפקיד 6% לפיצויים – עליו להשלים את 2.33% שזה 28%
      הפקיד המעסיק 8.33% לפיצויים – הוא פטור מהשלמה.
      מי שלא חתום על ס 14 חל ס 14 רק על על 6% שהם 72% מהפיצויים

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־סעיף 14
פרטים: