.אודה לכם על מענה לשאלותי אלו:

בני עבד כסטודנט האחרונות כשכיר במסעדה . משכורתו לא היתה קבועה כי עבד לפי שעות במשמרות שנקבעו לו , שלא היו קבועות . בתלוש השכר החודשי היה רשום שכר בסיס, שבעצם ממנו גזרו את השכר השעתי שקיבל כל חודש בהתאם למספר שעות עבודה שעבד . בגלל שעבד הרבה שעות המשכורת היתה גבוהה משכר הבסיס , אך לא שילמו לו שעות נוספות . מספר שנים לאחר שעזב התברר לי שלא הפרישו לו כספים לפנסיה על פי החוק.
לאחר דרישותיו הם הסכימו להפריש לו כספים לקרן פנסיה, אך יש ספר מחלוקת :
א. ההפרשות לטענתם על בסיס שכר היסוד ולא על מלוא שעות העבודה שעבד שלטענתם הם שעות נוספות.
ב. מה לגבי חלק העובד שלא נוכה משכרו אבל גם הפסיד פטור ממס עליהן.
ג. איך קובעים את ההצמדה והריבית על השנים שחלפו עד למועד שיפקידו?
ושאלה קריטית
איפה הפקדה מאוחרת תוכל להתבטא בתלוש שכר או טופס 161 כהפקדה לפנסיה כדי שבבוא היום זה יהיה פטור ממס ? בני לא עובד שם כבר מעל 4 שנים.

אודה על תשובתכם