ע"פ הסכם קיבוצי במגזר הציבורי החל משנת 2008, זכאי כל עובד במגזר הציבורי להצטרף לקופה פנסיונית ולפקיד יחד עם המעסיק 5% לתגמולים באופן זהה. מצד העובד ישנה אופצה להגדיל עד 7% (פעולה שלא תמיד נכונה בשל שיקולי מס שלא בהכרח מייטיבים עם העובד). כל אלה משכר שאינו לרכיבים פנסיוניים כדוגמא: החזר נסיעות, אש"ל, רכב וכו..

אפיקי החסכון כאן מגוונים וניתן להצטרף לקופת גמל/קרן פנסיה/ביטוח מנהלים.

הסכומים שצבורים בקופות אלו כפופים לחוקי קופות גמל לכל דבר ולא נתנים למשיכה עד גיל 60 וזאת בכפוף לחוקי קופות גמל (ראה מטה קישור למאמר בהרחבה)

המשך קריאה מהנה,
אופיר