מאמרים מעולם קרנות הפנסיה שיעזרו לכם להבין יותר את העולם הפנסיוני בכלל ואת עולם קרנות הפנסיה החדשות והוותיקות בפרט
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue נכון להיום והחל מחוזר פנסיה 17/3/2005, ניתנה ההרשאה לאפשר למבוטחים בקרנות הפנסיה לעבור בין קרנות הפנסיה וכן העברת החסכונות הצבורים גם כן. יחד עם זאת ניתנו מגבלות אשר מטרתם לשמור על סדרי הכסף בשל אופי הקופות השונה כדוגמא קופות גמל. תנאים והגבלות תנאים: קופה אשר בבעלות המעסיק - במקרה זה [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue פעולת היוון היא פעולה של חישוב הכסף העתידי להיום. תוכנית קרן הפנסיה בבסיסה מאפשרת לעמיתים קבלת כספי קצבה – קרי תשלום חודשי. במקביל רשאי העמית למשוך חלק מהכספים כסכום חד פעמי ובו זמנית להמשיך לקבל קצבה חודשית וזאת תחת מס' מגבלות. חלופות להיוון מבוטח רשאי, טרם פרישתו, לבקש להוון [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue בבואנו לדון בנושא פנסיית שארים יש להתחשב במספר נפשות הקשורות במישרין בכל הקשור לקבלת הפנסייה בפועל. על מנת להבין מי הזכאים לפנסיה זו, ראשית נציג את הנפשות והגדרתן. הזכאים לפנסייה ע"פ התקנון הם: אלמן/אלמנה (גם ידוע/ה בציבור), יתום, בן מוגבל/יתום מוגבל והורה. תוכן עניינים הגדרת השאירים שיעורי הפנסיה המובטחים לשאירי [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue פנסיית הנכות בקרן הפנסיה היא מעין ביטוח אשר שגור בפני רבים כביטוח אובדן כושר עבודה הבא לתת מענה לעמית ברגע שנפגעה השתכרותו וזאת כתוצאה מפגיעה פיזית-מנטלית של לפחות 25%. במקרה זה, מבטח העמית את עצמו בגובה של עד 75% משכרו. עם הצטרפות העמית לקרן הפנסיה, יהיה זכאי כבר במקרה של [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue פנסיית הזיקנה תשולם למבוטח, עם הגיעו לגיל הזכאות (64 אשה ו-67 גבר), בהתאם למסלול שנבחר, לכל ימי חייו וזאת מידי חודש בחודשו. תנאים ומגבלות מבוטח רשאי לדחות או להקדים את מועד הפרישה שלו לזקנה ובלבד שגיל הפרישה החדש לא יפחת מגיל 60. גובה הפנסיה תחושב בהתאם למקדמי הקצבה (מקדם הזקנה [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue קרן הפנסיה מעניקה ביטוח מקיף ונהנית מאג"ח מיועדות, שאינן סחירות בבורסה, על חלק מנכסיה (30% והיתרה משתתפות ברווחי ההשקעות בשוק ההון). קרן פנסיה חדשה היא קרן מסוג מקיפה אשר נכנסה לתוקף מ- 1.1.1995 . קרן הפנסיה הינה מאוזנת ברמה האישית, מקנה כיסוי לזקנה, נכות ושאירים, ומיועדת לשכירים ועצמאיים החל מגיל [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue ההסכם יחול על כלל העובדים במשק מכוח צו הרחבה אך למעט עובדים שיש להם הסכם מיטיב מכוח הסכם כלשהו - הסכם קיבוצי כללי במקום העבודה או סקטור ענפי במשק. זכאות ע"פ חוק - מי יכול זכאות חלה על כל עובד החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue קרנות פנסיה ותיקות שבהסדר הינן קרנות פנסיה שהיו בעבר בניהולה של ההסתדרות. ע"פ בדיקה של האוצר, נמצאו כי קיימים גירעונות אקטואריים ובעקבות זאת, הועברו לניהול המדינה. בשנת 2003 החל יישום הסדר קרנות הפנסיה הוותיקות, אשר נקבע בחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל. בתשמ"א 1981, בחוק הפיקוח על עסקי ביטוח הוכנס פרק [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue קרנות הפנסיה הוותיקות המאוזנות הן קרנות פנסיה שהוקמו לפני שנת 1995 שבניגוד למרבית הקרנות הותיקות שבהסדר, היו מאוזנות אקטוארית. מסיבה זו לא נתמכו ע"י המדינה, לא הועברו לבעלות המדינה ולא נכללו בהסדר של קרנות הפנסיה הוותיקות הגרעוניות. קרנות פנסיה אלה הן בבעלות פרטית ולא בבעלות ההסתדרות ואינן מקבלות מצטרפים חדשים. [...]
נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue פנסיית היסוד פעלה בקרנות הפנסיה הותיקות עד שנת 1979. יש לקחת בחשבון כי תוכנית זו סגורה לעמיתים חדשים מאז שנת 1979, שנה בה נחתם הסכם קיבוצי כללי בין התאחדות התעשיינים לבין הסתדרות העובדים, בדבר הנהגת פנסיה מקיפה בתעשייה. במקביל לפנסיית הייסוד, פעלה פנסיה מקיפה עד שנת 1979. משנה זו המצטרפים [...]
א'-ה': 9:00-18:00 | ייעוץ פנסיוני פיננסי אובייקטיבי
