דף הבית-3 › פורומים › פורום פנסיה, גמל, ביטוח חיים וחיסכון › האם מעסיק חייב להפריש כספים לקרן פנסיה במקרה שלעובד יש כבר פנסיה תקציבית
תגיות: פנסיית חובה
- מאתתגובות
- צביקהאורח22 בדצמבר 2016 בשעה 17:59מס' מאמרים: 5434
אני בפברואר הקרוב אהיה בן 65.
פרשתי פרישה מוקדמת מרפא"ל ומאז אני מקבל מידי חודש פנסיה תקציבית בגובה של 15,000 ש"ח ברוטו.
כעת, אני מצאתי מקום עבודה למשרה חלקית, שהשכר בה הוא שכר המינימום לשעה, ועלתה השאלה האם המעסיק החדש חייב להפריש עבורי כספים לקופת פנסיה/גמל ?
למיטב הבנתי, מכיוון שיש לי פנסיה מובטחת בגובה של 12,000 ש"ח נטו בחודש, אין שום חובה להפריש עבורי כסף לקופת גמל או כל קופת פנסיה אחרת והכסף הזה יכול להישאר כחלק משכרי, האם אני צודק ? אם כן, איך אני מציג להם את טעותם ? האם יש חוק או תקנה כזו ?
אודה לתשוב תכם,
בברכה,
צביקה צביקה שלום,
ע"פ חוק, כל עובד החל מגיל 21 לגבר ו – 20 לאישה ועד גיל פרישת חובה עפ"י חוק גיל הפרישה, שהוא גיל 67 לגבר ולאשה, ורק אם פרשת מעבודה בגיל זה או לאחריו ואתה מקבל "קיצבה" שלא מהמוסד לביטוח לאומי, לא תיהיה זכאי לקבל תנאים פנסיוניים ממעסיקך.
כל עוד לא עברת את גיל פרישה חובה, אתה זכאי לדרוש.אתה יכול לפנות ולהציג כי ע"פ חוק פנסיית חובה, רק מגיל 67 במקרה שלך, לא תיהיה זכאי להפרשות פנסיוניות מצד המעסיק.
קישור לחוק: פנסיה חובה – צו הרחבה
לטבלת גיל פרישת חובה "הגדרות גיל"
בהצלחה
- התגובה הזו עודכנה לפני לפני 7 שנים, 4 חודשים ע"י אופיר שץ.
- מאתתגובות
