דף הבית-3 פורומים פורום פנסיה, גמל, ביטוח חיים וחיסכון א. סעיף 14 בביטוח מנהלים- רטרואקטיבית? ב. קבלת פיצויים עבור עבודה לאחר גיל פרישה

מציג תגובה משורשרת 1
  • מאת
    תגובות
    • ורדית לוי
      אורח
      מס' מאמרים: 5433

      שלום
      אני בת 62
      בעוד כחודש אתחיל לקבל קיצבת אזרח וותיק
      עובדת במקום הנוכחי כ26 שנים, וממשיכה לעבוד באותו מקום.
      א. האם ניתן לעשות סעיף 14 רטרואקטיבית?
      ב. הגעתי לגיל פרישה אבל ממשיכה לעבוד
      אם אתפטר בעוד כשנתיים, האם יגיע לי פיצויים על כל התקופה מרגע שהתחלתי לעבוד עד שאפסיק?
      בתודה רבה
      ורדית

    • אופיר שץ
      מנהל בפורום
      מס' מאמרים: 315

      ורדית שלום,

      נושא החלת סעיף 14 רטרואקטיבית תלוי בהכם בינך לבין המעסיק. ממקרים שהובאו לבתי המשפט, נמצא כי המעסיק אינו יכול לכפות החלת הסעיף רטרואקטיבית אלא באישור העובד והסכמה משותפת. מצד המעסיק, ניתן להחיל סעיף 14 מכאן והלאה.

      נושא הפיצויים מיום גיל הפרישה, הוא זכותך. את זכאית לקבל כספי פיצויים. שימי לב, כי אין חובה מצד המעסיק להפרשה לתוכנית פנסיונית במידה ואת מקבלת קצבה ממקור אחר שלא ביטוח לאומי

      אופיר

מציג תגובה משורשרת 1
מענה ל־א. סעיף 14 בביטוח מנהלים- רטרואקטיבית? ב. קבלת פיצויים עבור עבודה לאחר גיל פרישה
פרטים: