written by נכתב ע"י אופיר שץ | FutureValue


YesodPens-300פנסיית היסוד פעלה בקרנות הפנסיה הותיקות עד שנת 1979. יש לקחת בחשבון כי תוכנית זו סגורה לעמיתים חדשים מאז שנת 1979, שנה בה נחתם הסכם קיבוצי כללי בין התאחדות התעשיינים לבין הסתדרות העובדים, בדבר הנהגת פנסיה מקיפה בתעשייה.

במקביל לפנסיית הייסוד, פעלה פנסיה מקיפה עד שנת 1979. משנה זו המצטרפים החדשים הופנו למסלול של פנסיה מקיפה בלבד.

עיקרי התוכנית בפנסית יסוד הם בכך שהבטיחו לעמיתים פנסיית זקנה ופנסיית שאירי פנסיונר בלבד (שארים של עמית שהחל לקבל פנסיה

[לא לפני] ונפטר). אם נפטר העמית טרם הגיעו לגיל פרישה, הועברו הכספים אשר צבר בקרן לשאריו. בעת פטירת העמית לאחר גיל הפרישה, יקבלו שאריו אחוז מהפנסיה אותה קיבל, ובהתאם לתקנון הקרן.


פנסיית שארי פנסיונר ובר קצבה

פנסיה לאלמנה – אלמנת פנסיונר זכאית ל- 60% מהפנסיה שקבל הפנסיונר ובמקרה של בר קצבה 60% מהפנסיה לה היה זכאי, בכפיפות לאמור בתקנון. הפנסיה לאלמנה תשולם במשך כל ימי חייה.

פנסיה ליתומים – ילדי פנסיונר או בר קצבה יהיו זכאים לפנסיה אם גילם אינו עולה על 18 שנה. שיעור הפנסיה ליתום 20% מהפנסיה שקבל הפנסיונר ובמקרה של בר קצבה 20% מהפנסיה לה היה זכאי בר הקצבה, בכפוף לתנאי התקרה כקבוע בתקנון עד 100%.

הפנסיה תשולם לכל יתום עד הגיעו לגיל 18 שנה

 

פנסיית זקנה

הקרן פועלת על בסיס זכויות. על כל שנת עבודה צובר העמית זכות לקבל פנסיה בגובה 2% מגיל הזכאות על כל שנת חברות. הקצבה המינימאלית שתשולם תעמוד על 5% מהשכר הממוצע במשק, והמקסימאלית 70% מהשכר.